La diversité : une valeur centrale
A travers sa politique interne, EDF ENR Solaire témoigne de son engagement en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale.
Cet engagement se traduit par une volonté affirmée de mettre en avant au sein de l’entreprise, le facteur dynamique que représente la diversité, notamment par la mise en place d’actions concrètes et d’une politique en matière de Handicap.
Stimulateur social et stimulateur de performances, la diversité relève de l’intérêt économique et social de notre structure.
Au-delà d’un acte civique cette politique en faveur de l’intégration de travailleurs handicapés, relève d’un réel déterminisme de placer les compétences au premier plan. EDF ENR SOLAIRE à travers son engagement souhaite lutter contre les préjugés et favoriser l’insertion de travailleurs en situation de handicap.
EDF ENR Solaire s’est engagée et s’engage à mener une démarche concrète en faveur de l’intégration de travailleurs handicapés en s’appuyant sur la richesse de ses collaborateurs internes, afin de mettre en place les moyens adaptés (adaptation de poste, formations adaptées, maintien dans l’emploi…) à la réussite de notre démarche.
Notre perception des compétences met en avant qu’il n’y pas de poste incompatible avec tous types de handicap ni de postes réservés aux travailleurs handicapés. Notre objectif est de permettre çà chacun de travailler dans un principe d’égalité et d’assurer une qualité de vie professionnelle.